SkillUp trasforma il futuro di 550 giovani: formazione gratuita nel digitale

Il progetto “SkillUp, tua strada nel mondo del lavoro” è stato lanciato con l’obiettivo di formare e accompagnare al lavoro 550 giovani disoccupati, inoccupati e sottoccupati, tra i 18 e i 34 anni, in Italia. Promosso da Generation Italy e Fondazione Adecco, in collaborazione con l’Associazione Nazionale Comuni Italiani (ANCI), Anitec-Assinform, Fondazione per l’Educazione Finanziaria e al Risparmio (FEduF) e Save the Children, il progetto è finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Contesto e Obiettivi del Progetto

Il progetto SkillUp nasce in risposta a un contesto occupazionale giovanile preoccupante. Nonostante segnali incoraggianti sull’occupazione a dicembre 2023, con 23,6 milioni di occupati (46,8% della popolazione tra 15 e 89 anni, fonte ISTAT), i giovani rimangono indietro. Dal 2007 al 2023, il tasso di occupazione tra i giovani di 15-34 anni è diminuito di 5,8 punti percentuali (dal 50,8% al 45%), mentre il tasso di disoccupazione è aumentato di 2,3 punti percentuali (dall’11,1% al 13,4%). Inoltre, la percentuale di inattivi è cresciuta di 5,2 punti percentuali (dal 42,9% al 48,1%).

SkillUp mira a rendere accessibili percorsi professionali nel settore digitale a giovani senza conoscenze tecniche o esperienze professionali pregresse, contrastando il fenomeno del skill mismatch e la disoccupazione giovanile. Il progetto si propone di colmare il gap di competenze digitali in Italia, dove solo il 54,6% della popolazione possiede competenze digitali di base e il 22,5% competenze avanzate, secondo il Digital Economy Index dell’Unione Europea.

Struttura e Modalità del Progetto

La formazione offerta da SkillUp è erogata online e si articola in 22 classi, ciascuna della durata massima di 14 settimane full-time (dalle 9 alle 18). I percorsi formativi sono inclusivi, esperienziali, intensivi e gratuiti, finalizzati alla formazione di figure professionali richieste nel settore tecnologico. Le figure professionali previste includono:
– Data Engineer (15 settimane)
– Java Developer (14 settimane)
– Cloud Specialist (14 settimane)
– System and Cybersecurity Analyst (10 settimane)
– Salesforce Developer (14 settimane)
– Dot Net Developer (14 settimane)

Oltre alla formazione tecnica, gli studenti maturano competenze soft, attitudinali e trasversali (problem solving, team work, comunicazione) grazie a un percorso di tutoraggio. Al termine del percorso formativo, gli studenti hanno garantito un colloquio di lavoro con aziende del settore alla ricerca di nuove professionalità.

Per accedere ai corsi non sono richieste competenze pregresse, titoli di studio o esperienze professionali. È sufficiente iscriversi alla pagina dedicata sul sito di Generation Italy, sostenere un breve test online su abilità logico-analitiche e un colloquio individuale per verificare motivazione e attitudine. Le prime classi sono partite a luglio, e nuove classi seguiranno a settembre.

Impatto e Rilevanza del Progetto

Il progetto SkillUp si inserisce in un contesto in cui le aziende italiane hanno riscontrato oltre 55.470 posizioni difficili da coprire nel settore digitale a causa della mancanza di candidati con le competenze necessarie (dati Unioncamere Excelsior). Oscar Pasquali, CEO di Generation Italy, sottolinea che “il tema dell’occupazione non è solo legato alla disponibilità di opportunità ma all’accesso a tali opportunità”. Con SkillUp, si punta a rendere accessibili opportunità di lavoro non colte, stimolando la competitività del Paese in ambito digitale.

Francesco Reale, Segretario Generale di Fondazione Adecco, esprime soddisfazione per la partnership con Generation Italy e altre organizzazioni del terzo settore, evidenziando il valore del lavorare in rete per la formazione e l’orientamento al lavoro, chiave per cambiare il futuro delle persone vulnerabili, in particolare i giovani.

Simona Elmo, Responsabile Ufficio Politiche giovanili, Università e Ricerca Scientifica di ANCI, sottolinea l’importanza di creare ecosistemi locali che favoriscano la nascita di opportunità di reddito e occupazione, puntando sulla formazione di competenze e nuove professionalità.

Ludovica Busnach, Vice Presidente di Anitec-Assinform, evidenzia che “il lavoro c’è ma mancano le persone”. Inserire i giovani nel mondo del lavoro è una priorità, garantendo una formazione qualificata coerente con i fabbisogni del mercato.

Giovanna Boggio Robutti, Direttrice Generale della Fondazione per l’Educazione Finanziaria e al Risparmio (FEduF), ricorda che la consapevolezza nella relazione con il denaro e le scelte economiche è un fattore di inclusione, sostenibilità e benessere, un diritto costituzionale esercitato attraverso una corretta educazione finanziaria.

Daniele Timarco, Direttore Programmi Italia-Europa di Save the Children, sottolinea che “nonostante il calo nell’ultima rilevazione, la percentuale dei NEET in Italia resta una delle più alte in Europa: 16,1% delle ragazze e ragazzi tra 15 e 29 anni è escluso da percorsi scolastici, formazione e lavoro, con percentuali preoccupanti nelle regioni del Mezzogiorno”. Occorre un impegno straordinario per rimuovere gli ostacoli che impediscono ai giovani di accedere a un lavoro dignitoso.

Bullet Executive Summary

Il progetto SkillUp rappresenta una risposta concreta alla disoccupazione giovanile e al gap di competenze digitali in Italia, offrendo percorsi formativi gratuiti e inclusivi a 550 giovani tra i 18 e i 34 anni. Attraverso una formazione intensiva e un percorso di tutoraggio, il progetto mira a rendere accessibili opportunità di lavoro nel settore digitale, stimolando la competitività del Paese.

Nozione base: L’educazione avanzata e l’alternanza scuola-lavoro sono strumenti fondamentali per preparare i giovani al mercato del lavoro, offrendo loro competenze pratiche e teoriche che rispondono alle esigenze delle aziende.

Nozione avanzata: I corsi di studio extra-universitari professionalizzanti, come quelli offerti da SkillUp, sono essenziali per colmare il gap di competenze nel settore digitale, fornendo una formazione mirata e intensiva che prepara i giovani a ruoli specifici richiesti dal mercato del lavoro.

In conclusione, il progetto SkillUp non solo offre una formazione tecnica di alto livello, ma promuove anche lo sviluppo di competenze trasversali e soft skills, essenziali per l’integrazione nel mondo del lavoro. Questo approccio olistico alla formazione rappresenta un modello da seguire per affrontare le sfide occupazionali del futuro.